As pessoas no centro da organização
Nos Factos do Relatório 2025 Mapfre, destacamos um princípio essencial: as pessoas estão no centro da organização. As nossas equipas são um pilar essencial do sucesso da Mapfre. Promovemos condições de trabalho dignas, seguras e inclusivas em todos os países onde operamos.
Factos do relatório 2025 Mapfre: Desenvolvimento e bem-estar
Investimos na formação contínua, na saúde e no bem-estar dos colaboradores, fomentando o desenvolvimento profissional e a empregabilidade.
Igualdade e diversidade
Reforçamos o nosso compromisso com a diversidade e a igualdade de oportunidades, com metas claras e progressos consistentes.
Estes são os eixos centrais na nossa gestão de pessoas:
- Emprego de qualidade e estabilidade
- Saúde, segurança e bem-estar
- Desenvolvimento profissional e Empregabilidade
- Diversidade e Igualdade de Oportunidades
- Desenvolvimento e Gestão do Talento
- Formação e Desenvolvimento de Capacidades
- Empresa Saudável
- Conciliação e Apoio ao Funcionário
Nas próximas edições da Mapfre News continuamos a dar-te a conhecer os Factos do nosso relatório.
Descobre-o aqui: Factos para o Compromisso 2025.
