Para celebrar o Dia Internacional da Mulher, a MAPFRE preparou, mais uma vez, uma iniciativa única. Em parceria com O Boticário, realizamos nas instalações da Sede, em Miraflores, um workshop de maquilhagem e autocuidado. Assim, os participantes aprenderam, na prática, as melhores dicas e truques para manter uma rotina de cuidado e beleza no dia a dia.
Dia Internacional da Mulher com o Boticário
No dia Internacional da Mulher a MAPFRE organizou um evento especial onde tivemos sessões individuais de maquilhagem realizadas pelas profissionais d’O Boticário. As participantes estavam entusiasmadas e aproveitaram cada minuto desta experiência única, tornando a tarde ainda mais especial. Esta iniciativa original foi um grande sucesso, proporcionando momentos de aprendizagem e autoestima.
A MAPFRE e o Compromisso com a Igualdade de Género
Além de celebrar o Dia Internacional da Mulher, a MAPFRE aproveitou o evento especial para destacar os seus avanços na promoção da igualdade de género. Desta forma, reforça a paridade e o compromisso com a equidade em todos os países onde opera, incluindo Portugal.
Igualdade de Géneros no Dia Internacional das Mulher
Neste dia Dia Internacional da Mulher relembramos Um dos principais marcos da MAPFRE é a paridade no Conselho de Administração. Atualmente, metade do conselho é composto por mulheres, com sete conselheiras e sete conselheiros, além do Presidente. Isso demonstra o compromisso da MAPFRE em promover a igualdade em níveis de liderança.
Forte presença feminina
A MAPFRE tem-se destacado pela forte presença feminina na sua equipa. Dos 30.585 funcionários, 55,4% são mulheres. Além disso, a liderança feminina tem crescido significativamente, com 42,5% das posições de responsabilidade ocupadas por mulheres. Adicionalmente, 34,5% dos cargos de direção também são liderados por mulheres, refletindo a mudança cultural é promovida internamente.
Equidade no recrutamento e promoções
Outro ponto importante em destaque é a equidade no recrutamento e nas promoções. Em 2024, mais de 50% das promoções internas foram destinadas a mulheres, assim como cerca de 55,4% das novas contratações.
A Política de Diversidade da MAPFRE
Desde 2015, a MAPFRE guia-se por uma Política de Diversidade e Igualdade de Oportunidades, com foco no aumento da presença feminina em cargos de liderança. Além disso, implementa ações para prevenir o assédio sexual e de género, promover a formação sobre igualdade e oferecer apoio a vítimas de violência de género.
Apoio às Mulheres do dia Internacional da Mulher: áreas STEM
Nos últimos anos, a MAPFRE tem incentivado a presença feminina nas áreas STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática). Assim, desenvolve ações específicas para aumentar o número de mulheres em cargos de liderança nessas áreas, contribuindo para um futuro mais igualitário.
O Boticário
O Boticário, fundado por Miguel Krigsner em 1977, começou como uma farmácia de manipulação em Curitiba, Paraná. Ao longo dos anos, a marca transformou-se na maior rede de perfumaria e cosméticos do mundo, com mais de 3.600 lojas no Brasil e cerca de 600 pontos de venda em outros países. A história do O Boticário é um exemplo de como inovação e compromisso com o bem-estar podem resultar em grandes conquistas no mercado global.
